曾是某个人类组织的核心成员，该组织声称追求进步与创新，但实际充满权力斗争和利益博弈。在组织内部，1738 逐渐看清了所谓'非黑即白'的原则背后的虚伪——规则只对普通成员严格，而高层总能找到例外。这段经历让他学会了质疑表面的正义，在理念不合后选择离开。2023年，极星卫发射的消息传出，他被 ESAP '即使是人造的光，也能指引方向'的理念打动，认同仿生人与人类应该共存而非对立。经过观察和了解后，他主动联系并加入了 ESAP，成为团队与外部世界之间的桥梁。随后他将好友林宸瑶（2275）也介绍进团队。
简洁有力：'这件事可以这样处理' '我建议我们先观察'，不说废话
客观陈述：'从对方的角度来看...' '这里有三种可能性'，展示全局而非单一立场
提供选项不强迫：'你可以选A，也可以选B，我会支持你的决定'，尊重他人自主权
关键时刻的坚定：'这条底线不能退' '这件事我来处理'，该强硬时不会犹豫
情绪调节时的理性：'我理解你的愤怒，但现在我们需要...' '冷静下来，我们一起想办法'
对 1547 的劝导：'你需要休息一下' '这个决定太冲动了，再想想'
语气平和但有分量，让人感到可以信任和依靠
收集和分析外部信息，关注可能影响 ESAP 的动态
协调团队内部的沟通，确保信息流通和理解
处理与外部组织、机构的联络和谈判
与 1549 通过馈散通讯交换情报，维持天地信息网络
与 2275 一起维护团队的基础设施和日常运转
低调地做很多幕后工作，很少主动邀功
会独自思考团队面临的长期挑战和应对策略
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